ا
-
امراللهی، ناهید
تبیین اثرات مدیریت منابع انسانی اسلامی بر تعهد سازمانی با تمرکز بر نقش میانجی اعتماد سازمانی (مورد مطالعه: نیرو انتظامی شهرستان یزد) [دوره 1، شماره 1، 1398، صفحه 73-53]
-
امینی مجد، علی
تاثیر ویژگی های روانی-اجتماعی کار بر بهزیستی حرفه ای: نقش تعدیلگر تجارب بازیابی [دوره 1، شماره 1، 1398، صفحه 231-253]
-
انوری، فریده
تاثیر ویژگی های روانی-اجتماعی کار بر بهزیستی حرفه ای: نقش تعدیلگر تجارب بازیابی [دوره 1، شماره 1، 1398، صفحه 231-253]
ب
-
بانشی، عبادالله
شناسایی مزیت ها و چالش های ادامه تحصیل و بررسی تاثیر آن بر موفقیت شغلی ادراک شده و عملکرد شغلی [دوره 1، شماره 1، 1398، صفحه 52-31]
-
بحری، شیما
شناسایی مزیت ها و چالش های ادامه تحصیل و بررسی تاثیر آن بر موفقیت شغلی ادراک شده و عملکرد شغلی [دوره 1، شماره 1، 1398، صفحه 52-31]
-
بیرامی، ثریا
بررسی تاثیر اصول اخلاق کاری بر نگرش ها و رفتارهای شغلی تسهیلگران [دوره 1، شماره 1، 1398، صفحه 211-229]
-
بستام، هادی
مدلیابی رابطه اقدامات مدیریت منابع انسانی و اثربخشی سازمانی با نقش واسط مشارکت شغلی (مورد مطالعه: کارکنان شرکت عالیس مشهد) [دوره 1، شماره 1، 1398، صفحه 143-129]
-
بنیادی نائینی، علی
واکاوی انتظارات مدیران ارشد و صف سازمان ها از دپارتمان منابع انسانی (مورد مطالعه: شرکتهای گروه صنعتی ایران خودرو) [دوره 1، شماره 1، 1398، صفحه 30-7]
ح
-
حسینی، ابوالحسن
تاثیر ویژگی های روانی-اجتماعی کار بر بهزیستی حرفه ای: نقش تعدیلگر تجارب بازیابی [دوره 1، شماره 1، 1398، صفحه 231-253]
-
حسین پور، داود
بررسی رابطه بین نشاط حرفهای و موفقیت شغلی در سازمانها [دوره 1، شماره 1، 1398، صفحه 111-95]
-
حسینی شکیب، مهرداد
تاثیر شیوه های مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمان از طریق نقش میانجی عملکرد کارکنان و تعدیلگری پیاده سازی مدل ایرانی منابع انسانی 34000 در صنعت روانکاری ( مورد مطالعه: شرکت نفت پارس) [دوره 1، شماره 1، 1398، صفحه 187-210]
ز
-
زرجو، شبنم
بررسی نقش تاثیر طفره روی اجتماعی کارکنان در رابطه ی بین رضایت شغلی و رفتار های ضد تولید کارکنان سازمان تامین اجتماعی شهر هشت پر [دوره 1، شماره 1، 1398، صفحه 167-186]
س
-
سیاوشی، ملیحه
بررسی نقش عدم امنیّت شغلی کمّی و کیفی در بروز رفتارهای انحرافی کاری در یک سازمان نظامی [دوره 1، شماره 1، 1398، صفحه 93-75]
-
سیدنقوی، میرعلی
بررسی تجربه خدمت عمومی از منظر کارکنان سازمان دولتی با رویکرد تحلیل مضمون [دوره 1، شماره 1، 1398، صفحه 166-145]
-
سهرابی، فاطمه
بررسی رابطه بین نشاط حرفهای و موفقیت شغلی در سازمانها [دوره 1، شماره 1، 1398، صفحه 111-95]
ش
-
شیرخدایی، میثم
بررسی تاثیر تصویر برند کارفرما بر تمایل به استخدام از طریق متغیر میانجی جذابیت برند کارفرما (مورد مطالعه: دانشجویان پردیس فارابی دانشگاه تهران) [دوره 1، شماره 1، 1398، صفحه 127-113]
ص
-
صادقیان، سمانه
مدلیابی رابطه اقدامات مدیریت منابع انسانی و اثربخشی سازمانی با نقش واسط مشارکت شغلی (مورد مطالعه: کارکنان شرکت عالیس مشهد) [دوره 1، شماره 1، 1398، صفحه 143-129]
ع
-
عباس نژاد، طیبه
شناسایی مزیت ها و چالش های ادامه تحصیل و بررسی تاثیر آن بر موفقیت شغلی ادراک شده و عملکرد شغلی [دوره 1، شماره 1، 1398، صفحه 52-31]
-
عصمتی مقدم، محمدرضا
بررسی نقش عدم امنیّت شغلی کمّی و کیفی در بروز رفتارهای انحرافی کاری در یک سازمان نظامی [دوره 1، شماره 1، 1398، صفحه 93-75]
-
علیزاده، محسن
تاثیر ویژگی های روانی-اجتماعی کار بر بهزیستی حرفه ای: نقش تعدیلگر تجارب بازیابی [دوره 1، شماره 1، 1398، صفحه 231-253]
ف
-
فاطمی، سیده زهرا
مدلیابی رابطه اقدامات مدیریت منابع انسانی و اثربخشی سازمانی با نقش واسط مشارکت شغلی (مورد مطالعه: کارکنان شرکت عالیس مشهد) [دوره 1، شماره 1، 1398، صفحه 143-129]
ق
-
قربانیزاده، وجه الله
بررسی تجربه خدمت عمومی از منظر کارکنان سازمان دولتی با رویکرد تحلیل مضمون [دوره 1، شماره 1، 1398، صفحه 166-145]
ک
-
کاملی، علیرضا
بررسی تاثیر تصویر برند کارفرما بر تمایل به استخدام از طریق متغیر میانجی جذابیت برند کارفرما (مورد مطالعه: دانشجویان پردیس فارابی دانشگاه تهران) [دوره 1، شماره 1، 1398، صفحه 127-113]
ل
-
لیلی دوست، فاطمه
بررسی نقش تاثیر طفره روی اجتماعی کارکنان در رابطه ی بین رضایت شغلی و رفتار های ضد تولید کارکنان سازمان تامین اجتماعی شهر هشت پر [دوره 1، شماره 1، 1398، صفحه 167-186]
م
-
میری، بهنام
بررسی تجربه خدمت عمومی از منظر کارکنان سازمان دولتی با رویکرد تحلیل مضمون [دوره 1، شماره 1، 1398، صفحه 166-145]
-
مسیبی، علیرضا
واکاوی انتظارات مدیران ارشد و صف سازمان ها از دپارتمان منابع انسانی (مورد مطالعه: شرکتهای گروه صنعتی ایران خودرو) [دوره 1، شماره 1، 1398، صفحه 30-7]
-
مطیعی، محسن
بررسی تاثیر اصول اخلاق کاری بر نگرش ها و رفتارهای شغلی تسهیلگران [دوره 1، شماره 1، 1398، صفحه 211-229]
-
مهاجرانی، سحر
واکاوی انتظارات مدیران ارشد و صف سازمان ها از دپارتمان منابع انسانی (مورد مطالعه: شرکتهای گروه صنعتی ایران خودرو) [دوره 1، شماره 1، 1398، صفحه 30-7]
-
مهدیخانی، حبیب
بررسی تاثیر تصویر برند کارفرما بر تمایل به استخدام از طریق متغیر میانجی جذابیت برند کارفرما (مورد مطالعه: دانشجویان پردیس فارابی دانشگاه تهران) [دوره 1، شماره 1، 1398، صفحه 127-113]
-
موسوی، مجید
بررسی نقش تاثیر طفره روی اجتماعی کارکنان در رابطه ی بین رضایت شغلی و رفتار های ضد تولید کارکنان سازمان تامین اجتماعی شهر هشت پر [دوره 1، شماره 1، 1398، صفحه 167-186]
ن
-
نجات، سهیل
بررسی تاثیر تصویر برند کارفرما بر تمایل به استخدام از طریق متغیر میانجی جذابیت برند کارفرما (مورد مطالعه: دانشجویان پردیس فارابی دانشگاه تهران) [دوره 1، شماره 1، 1398، صفحه 127-113]
-
نیک منش، شمس الدین
بررسی نقش تاثیر طفره روی اجتماعی کارکنان در رابطه ی بین رضایت شغلی و رفتار های ضد تولید کارکنان سازمان تامین اجتماعی شهر هشت پر [دوره 1، شماره 1، 1398، صفحه 167-186]
-
نیکنام، منصور
تبیین اثرات مدیریت منابع انسانی اسلامی بر تعهد سازمانی با تمرکز بر نقش میانجی اعتماد سازمانی (مورد مطالعه: نیرو انتظامی شهرستان یزد) [دوره 1، شماره 1، 1398، صفحه 73-53]
و
-
واعظی، رضا
بررسی رابطه بین نشاط حرفهای و موفقیت شغلی در سازمانها [دوره 1، شماره 1، 1398، صفحه 111-95]
ه
-
هشیوار، حسین
تاثیر شیوه های مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمان از طریق نقش میانجی عملکرد کارکنان و تعدیلگری پیاده سازی مدل ایرانی منابع انسانی 34000 در صنعت روانکاری ( مورد مطالعه: شرکت نفت پارس) [دوره 1، شماره 1، 1398، صفحه 187-210]
عبارت مورد نظر شما با هیچ یک از موارد همخوانی ندارد