نشریه مدیریت منابع انسانی پایدار، یکی از نشریات علمی مورد تایید وزارت علوم، تحقیقات و فناوری اطلاعات (با رتبه ب ) است (بر اساس نامه به شماره 11841-1399) و دارنده مجوز انتشار از سوی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی (به شماره 74985) می باشد و تحت مسئولیت علمی سردبیر و هیات تحریریه، به­ صورت دوفصلنامه، منتشر می شود. هدف این  نشریه، گسترش اندیشه‌ها و انتشار نتایج نوآوری‌های پژوهشی در تمامی حوزه ­ها و موضوعات مرتبط با منابع انسانی است. این نشریه پژوهش­های کیفی و روش های تحقیق با نوآوری بالا و به خصوص مقالاتی که چالش­های واقعی و مشکلات روز منابع انسانی موجود در کشور را به بحث و بررسی گذاشته و راهکارهای کاربردی برای این موضوعات ارایه دهند، در اولویت بررسی قرار خواهد داد. 

مجموعه فعال در ارتباط با نشریه منابع انسانی پایدار، آماده است تا در سریع ترین زمان، مقالات ارسال شده را بررسی کرده و پاسخگویی لازم را به پژوهشگران گرامی، داشته باشد. در این مسیر، خواهشمندیم با مطالعه دقیق راهنمای نویسندگان و توجه به نکات درج شده در آن، ما را در ارایه هر چه بهتر خدماتمان، یاری رسانید..

لازم به ذکر است که از دیماه 1400 ، به منظور اعتلای هر چه بیشتر سطح تحقیقات و دانش تولید شده در حوزه منابع انسانی، تفاهم نامه ای میان نشریه مدیریت منابع انسانی پایدار و انجمن علمی آموزش و توسعه منابع انسانی ایران، منعقد شده است. 

توجه: درج کد ارکید نویسندگان گرامی در بخش مشخصات نویسندگان الزامی است.

 مشخصات نشریه :

صاحب امتیاز: دانشگاه مازندران

شماره شاپا: 3836-2717

نوع انتشار: دوفصلنامه 

زبان: فارسی

قلمرو موضوعی: مدیریت منابع انسانی

هزینه داوری: ندارد

نوع نشریه: دانشگاهی/علمی / ( مورد تایید وزارت علوم با رتبه ب )

دسترسی آزاد:بله 

روند داوری:   داوری همتا - دو سویه ناشناس

ایمیل نشریه: shrm@umz.ac.ir

  نشریه مدیریت منابع انسانی پایدار، در اصول اخلاقی انتشار، به موازین منشور COPE، پایبند است  و از نرم افزار مشابهت یاب سمیم نور، به منظور کسب اطمینان از کیفیت مقالات ارسالی، بهره می گیرد.  

بیانیه محرمانگی: نام‌ها و آدرس‌ ایمیل‌های وارد شده در سایت نشریه، منحصراً برای اهداف نشریه استفاده می‌شود و برای قسمت‌های دیگر قابل دسترسی نیست و در دسترس هیچ شخص و یا سازمان دیگری قرار نخواهد گرفت.